الغضب لأن الحكومة تخطط لخفض القيود على رواتب رؤساء البنوك

57



بوريس جونسونوقد اتُهمت الحكومة بالنفاق لأنها تخطط لخفض القيود المفروضة على رواتب رؤساء المدينة بينما دعت إلى تقييد الأجور في القطاع العام.

ويقال إن رئيس الأركان رقم 10 ستيف باركلي كتب إلى المستشار ريشي سوناك مع خطة من أجل “التدابير غير التنظيمية لتقليل العبء الإجمالي على الأعمال” وجذب الشركات التالية خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.

سيشمل ذلك إزالة القيود المفروضة على رواتب أعضاء مجلس الإدارة والمديرين غير التنفيذيين ، وفقًا لنسخة مسربة من الرسالة اطلعت عليها أنا جريدة.

وقالت: “أثق بأنك ستوافق على أن هذا استجابة تنظيمية أكثر تناسبًا وتعكس النهج الجديد للتنظيم المبين في منشور” فوائد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي “في يناير”.

وذكرت الصحيفة أن باركلي طلب أيضًا من وزير الأعمال كواسي كوارتنج تحديد مزيد من الإجراءات لتخفيف العبء على الأعمال – في إشارة صريحة إلى الحاجة إلى تغيير القيود المفروضة على رواتب الرؤساء.

أكدت وزارة الأعمال والطاقة والاستراتيجية الصناعية (BEIS) أنها تستكشف “ما إذا كانت هناك أي قيود غير ضرورية على دفع أسهم أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين ، والتي يمكن أن تضمن استثمارهم بالكامل”.

يأتي ذلك في الوقت الذي جادل فيه رئيس الوزراء والمستشار ووزراء الحكومة بأن الانضباط و “ضبط النفس” فيما يتعلق بأجور القطاع العام مهمان الآن لإدارة الضغوط التضخمية إلى أسفل.

يتحدث قبل اجتماع مجلس الوزراء يوم الثلاثاء ، تماما مثل الأكبر إضراب القطار على مدى 30 عامًا ، قال جونسون إن زيادات رواتب القطاع العام يجب أن تكون “متناسبة ومتوازنة”.

وأضاف رئيس الوزراء: “مستويات التضخم المرتفعة المستمرة سيكون لها تأثير أكبر بكثير على حزم رواتب الأفراد على المدى الطويل ، مما يؤدي إلى تدمير المدخرات وإطالة الصعوبات التي نواجهها لفترة أطول.”

اتهمت زعيمة حزب العمال في مجلس اللوردات ، البارونة سميث ، الحكومة باستخدام “مجموعتين من القواعد” – واحدة للأشخاص ذوي الدخل المرتفع في المدينة ، والأخرى للعمال في أماكن أخرى.

قالت: “من ناحية ، نقول للذين يعملون أنه يجب عليك ضبط الأجور. ألا يبدو من النفاق إلى حد ما أن نقول للمدينة أنه يجب إزالة تلك القيود والقيود التي تم وضعها؟ “

وأضاف وزير الأعمال في الظل في حزب العمل ، جوناثان رينولدز: “إنها السمة المميزة لحكومة تتأرجح من أزمة إلى أخرى ، بدلاً من إعطاء الشركات اليقين الحقيقي ، فإنها تبحث عن أفكار عشوائية”.

وأضاف: “إذا كان هذا هو ما قدمته لنا مراجعة مدتها أربع سنوات وثلاث استشارات وآلاف الجنيهات من أموال دافعي الضرائب ، فمن الواضح أن المحافظين غير قادرين على الحكم”.

قال متحدث باسم BEIS: “كما أُعلن الشهر الماضي ، نتطلع إلى تعزيز القواعد الخاصة باسترداد المكافآت من المديرين إذا انهارت شركتهم للقضاء على” مكافآت الفشل “.

وعلى نفس المنوال ، فإننا نستكشف أيضًا ما إذا كانت هناك أية قيود غير ضرورية على دفع أسهم أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين ، الأمر الذي يمكن أن يضمن أنهم مستثمرون بالكامل في نجاح الشركة التي يديرونها. إذا كان أداء الشركة جيدًا ، فإن المديرين يقومون بعمل جيد “.



Source link

المادة السابقة“لدي اضطراب ما بعد الصدمة”: ثقافة الإساءة في الجمباز البريطاني تترك إرثًا دائمًا لضحاياها
المقالة القادمة1994 تويوتا MR2 توربو كانت مثل حصان سوبرا صغير