الإضرابات في السكك الحديدية ونقص العمالة يضر بالاقتصاد البريطاني

33


تصاعدت المشكلة الثلاثاء مع استمرار آلاف عمال السكك الحديدية إضراب احتجاجي على مطالب بتحسين الأجور وظروف العمل – أكبر إضراب للسكك الحديدية منذ 30 عامًا – مما أدى إلى توقف أجزاء كبيرة من الشبكة. ومن المقرر إجراء المزيد من الإضرابات يومي الخميس والسبت.

كما أدى إضراب منفصل للعمال في مترو أنفاق لندن إلى توقف خدمات المترو.

قال الاتحاد الوطني لعمال السكك الحديدية والبحرية والنقل إن إضرابات السكك الحديدية يمكن أن تستمر لأشهر ، ويمكن للمدرسين والممرضات والعمال الآخرين الانسحاب لأن رواتبهم تتراجع عن معدلات التضخم المرتفعة ، ومن المتوقع الآن أن تصل إلى ذروتها فوق 11٪ في وقت لاحق هذا. عام. وقالت يونيسون ، وهي نقابة تمثل 1.3 مليون عامل في القطاع العام ، الأسبوع الماضي إنها “مستعدة للإضراب”.

قالت ماجي سيمبسون ، مديرة مجموعة Rail Freight Group ، لشبكة CNN Business إنها تتوقع أن يتم نقل شحن أقل بنسبة تتراوح بين 30٪ و 40٪ بالقطار على مدار الأسبوع ، مع إعطاء الأولوية للمنتجات المهمة ، بما في ذلك منتجات الوقود والسوبر ماركت ، للتسليم. وقالت إنها كانت “قلقة حقًا” بشأن فقدان الثقة بين الشركات التي كانت تتطلع بشكل متزايد إلى السكك الحديدية لشحن بضائعها.

قد يوجه صيف من الإضرابات ضربة قوية لاقتصاد ينزلق إلى الوراء. لكن النشاط كان متوقفا بالفعل في صناعات مثل الطيران والضيافة والرعاية الاجتماعية بسبب عدد قياسي من الوظائف الشاغرة – 1.3 مليون في آخر إحصاء رسمي.

تصف مانديرا ساركار ، مالكة مطعم Mandira’s Kitchen ، وهي شركة لتوصيل الطعام وتقديم الطعام في جنوب غرب إنجلترا ، The النقص في اليد العاملة باعتباره “موتًا بطيئًا” لأعمالها التي استمرت ست سنوات.

“لقد كان كابوسا كاملا … [we’re] قالت لشبكة CNN Business “إن ركبنا على ركبنا حرفيًا لأننا لا نستطيع العثور على الموظفين”.

تؤدي فجوات العمال المتزايدة عبر الصناعات إلى محدودية قدرة الشركات على النمو وتسبب بعضها شركات لقطع الخدمات. في الأسبوع الماضي ، قال مطار جاتويك ، وهو مطار جنوب لندن ، إنه سيخفض جدوله الصيفي بنسبة تصل إلى 13٪ خلال شهري يوليو وأغسطس لأنه لم يتمكن من العثور على عدد كافٍ من العمال.

صناعة الطيران خفضت الوظائف أثناء الوباء مع تراجع الطلب على السفر ، وكافحنا لتوظيف وتدريب عدد كافٍ من العمال للتعامل مع انتعاش قوي في أعداد الركاب خلال الأشهر الأخيرة.
ايزي جيت (ESYJY)قالت شركة طيران منخفضة التكلفة يوم الاثنين إنها ستخفض جدولها الصيفي إلى حوالي 90٪ من مستويات 2019 ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى الاضطراب في جاتويك.

لكنها ليست مجرد مخلفات للوباء. أنهى خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي حرية حركة العمالة بين المملكة المتحدة وأوروبا ، مما جعل من الصعب على أصحاب العمل البريطانيين الاستفادة من مصدر ضخم للعمال.

قالت ساركار إنها “بحاجة ماسة” إلى توظيف شخصين للعمل بدوام كامل في مطبخها ، وتلقي باللوم على التوأم. تأثير خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ووباء إبعاد العمال.

أجبرها نقص الموظفين على رفض العملاء ، لدرجة أن ساركار تتوقع أن تكون إيراداتها هذا العام أقل بنسبة 40٪ عن عام 2021.

“لقد اختفى كل سكان أوروبا الشرقية ، وكل من كان لدينا ، والذين عملوا في صناعة الضيافة [during the pandemic]، وترك هذه الحفرة الضخمة الكبيرة “.

المليون المفقود

النقص في العمالة في المملكة المتحدة صارخ بشكل فريد بين أكبر الاقتصادات الغنية في العالم.

وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، كانت المملكة المتحدة الدولة الوحيدة في “مجموعة السبعة” التي انخفضت فيها نسبة الأشخاص في سن العمل من القوى العاملة بين عامي 2020 و 2021.

كما تتوقع منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي أن سيصاب اقتصاد المملكة المتحدة بالركود في عام 2023 – مما يميزها عن اقتصادات مجموعة السبع ، والتي من المتوقع أن تنمو جميعها.

وبحسب معهد التعلم والعمل ، وهو مركز أبحاث ، هناك حوالي مليون بريطاني “مفقودون” من القوى العاملة. رئيسها التنفيذي ، ستيفن إيفانز ، وقال لشبكة CNN Business إن البلاد “صمدت في وجه العاصفة بشكل جيد نسبيًا من حيث التوظيف في وقت مبكر من الوباء بفضل مخطط الإجازة وغيرها من أشكال الدعم.”

وأضاف: “لكن منذ ذلك الحين رأينا هذا الانجراف خارج سوق العمل”.

قال إيفانز إن الجزء الأكبر من هذا المليون يفسر من قبل العمال الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا والذين استسلموا ممن يعانون من مشاكل صحية طويلة الأمد الشغل. يمكن أن يُعزى حوالي الثلث إلى انخفاض النمو السكاني – بما في ذلك انخفاض صافي الهجرة – ونحو الخمس بسبب بقاء الشباب لفترة أطول في التعليم بدوام كامل.

في حين عادت البطالة في المملكة المتحدة إلى مستوى ما قبل الوباء ، حيث بلغت 3.8٪ ، فإن هذا المقياس لا يلتقط سوى عدد الأشخاص الباحثين بنشاط عن عمل. قال إيفانز إن سياسة الحكومة تميل إلى التركيز على خفض هذا الرقم ، لكن ينبغي الآن إعادة توجيهها لإعادة إشراك أولئك الذين انسحبوا من العمل تمامًا.

قال توني ويلسون ، مدير معهد دراسات التوظيف ، لشبكة CNN Business ، إن لماذا لم تشهد الاقتصادات المماثلة نفس الهجرة الجماعية للعمال ليس واضحًا بعد.

“[The UK is] واحدة من الدول القليلة جدا في العالم التي شهدت ما يشبه تغييرا هيكليا في المشاركة “.

تكهن ويلسون بأن حريات المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة – يمكن للعمال الاستفادة من مدخرات التقاعد بدءًا من سن 55 – يمكن أن يكون عاملا.

وجد معهد الدراسات المالية أن العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 69 عامًا يتقاعدون كان الدافع الرئيسي وراء زيادة الخمول الاقتصادي ، حيث ساهم بثلثي هذه الزيادة على مدار العامين الماضيين.

وقال ويلسون إن ما يثير القلق بشكل خاص هو العدد المتزايد للأشخاص الذين يتركون القوى العاملة بسبب المرض. مهما كان السبب ، فإن الاتجاه يظهر القليل من علامات التحسن.

قال: “إنه أمر محزن حقًا”.

خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي أمر لاذع

اعتادت المملكة المتحدة أن يكون لديها مجموعة جاهزة من العمال على عتبة بابها ، ولكن أصبح من الصعب الآن على العمال الأوروبيين العبور من الباب.

“ساعدت الهجرة المتزايدة لسوق العمل من أوروبا على التهدئة [worker shortages] في الماضي … هذا غير موجود الآن ، “قال ويلسون.

إد ثو ، مدير Leroy ، مطعم في لندن حاصل على نجمة ميشلان ، يصف خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي والوباء بأنه “ضربة مزدوجة كارثية” لأعماله.

وقال لشبكة CNN Business إن التوظيف من القارة المجاورة لم يعد خيارًا واقعيًا.

وقال: “يبدو أن هذا التجمع الأوروبي قد ذهب بالفعل”.

منذ يناير 2021 ، يجب أن يمر جميع مواطني الاتحاد الأوروبي الباحثين عن عمل من خلال نفس الشيء عملية الهجرة القائمة على النقاط كجنسيات أخرى. كان هناك حوالي 211 ألفًا أقل من مواطني الاتحاد الأوروبي يعملون في المملكة المتحدة بين يناير ومارس مقارنة بالفترة نفسها من عام 2020 ، بينما ارتفع عدد العمال من خارج الاتحاد الأوروبي بمقدار 182 ألفًا ، وفقًا للإحصاءات الرسمية.

وكان قطاع رعاية المسنين ، الذي عانى طويلاً من نقص الموظفين ، من أشد المتضررين بشكل خاص.

قال الدكتور سانجيف كانوريا ، الشريك المؤسس ومالك Advinia Health Care ، أحد أكبر مقدمي خدمات الرعاية الصحية في البلاد ، لشبكة CNN Business أن الوباء حجب “التأثير الحقيقي” لخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي على صناعته.

قال Kanoria ، الذي يوظف حوالي 3000 شخص في 37 منزلاً ، إن لديه ما لا يقل عن 10٪ من الوظائف شاغرة في أي لحظة.

هذا العام ، يتوقع أن يدفع لوكالات التوظيف حوالي 10 ملايين جنيه إسترليني (12 مليون دولار). للعثور على موظفين دائمين ومؤقتين – أكثر من ثلاثة أضعاف ما ينفقه عادة.

كان الناس من أوروبا الشرقية يشكلون تقليديًا حوالي خُمس مجموعة موظفيه.

وقال “لقد تقلص هذا بالفعل ، وانخفض ذلك إلى ما يقرب من 0٪ الآن … لم يعد لدينا أي شخص قادم من أوروبا بعد الآن”.

قال متحدث باسم الحكومة لشبكة CNN Business إنها “أدخلت تحسينات كبيرة على [its] خطة رعاية صاحب العمل ، بما في ذلك تقليل الوقت الذي يستغرقه التوظيف في الخارج “.

وقال المتحدث: “مع هذا ، يجب على أصحاب العمل النظر إلى سوق العمل المحلي بدلاً من الاعتماد على العمالة من الخارج من خلال الاستثمار في المملكة المتحدة من خلال التدريب وزيادة الأجور وخيارات التوظيف”.

أزمة تكلفة المعيشة

ارتفاع الأسعار هم أيضا إبعاد البريطانيين عن الوظائف في القطاعات ذات الأجور المنخفضة.

قالت نادرة أحمد ، الرئيس التنفيذي لجمعية الرعاية الوطنية ، التي تمثل حوالي 800 من مقدمي خدمات الرعاية المنزلية ، لشبكة CNN Business أن التكلفة المرتفعة للوقود “بدأت تؤتي ثمارها” لمقدمي الرعاية الذين يسافرون للعمل.

قال أحمد: “بدأت أزمة غلاء المعيشة في التأثير ويتعين على الناس النظر في أدوار أخرى حيث قد يحصلون على رواتب أفضل”.

كان متوسط ​​أجر الساعة لعامل رعاية خاصة 9 جنيهات إسترلينية (11 دولارًا) للسنة المالية 2020-21 ، وفقًا لمهارات الرعاية الخيرية.

على الرغم من ارتفاع الأجور ، انخفض متوسط ​​الأجور عبر الاقتصاد بنسبة 2.2٪ على أساس سنوي بين فبراير وأبريل عندما تم تعديله وفقًا للتضخم. هذا هو أكبر انخفاض منذ أكثر من عقد ، وفقًا لمكتب الإحصاء الوطني.

حذر بنك إنجلترا العمال من المطالبة بزيادة الأجور لخفض معدلات التضخم. ورفع البنك المركزي أسعار الفائدة خمس مرات منذ ديسمبر كانون الأول في محاولة لترويض الأسعار.

قال ذو إنه كان من الصعب التوظيف في “سوق المشتري” للباحثين عن عمل. إنه يحاول ، دون جدوى ، العثور على طاهٍ جديد بعد أن غادر أحدهم قبل أن يبدأ. في الوقت نفسه ، ارتفعت تكاليف مدخلاته.

وقال: “إنه يعيق بشكل أساسي أي نوع من النمو يمكننا أن نأمل فيه”.



Source link

المادة السابقةالمحكمة العليا ترفض الاستئناف المقدم من صانع تقرير إخباري بشأن مزاعم تتعلق بالسرطان
المقالة القادمةمراجعة | تريد أغنية Break My Soul لبيونسيه أن تحرك جسدك