يدعم LA City Council 25 دولارًا كحد أدنى للأجور لبعض العاملين الصحيين

53



صوت مجلس مدينة لوس أنجلوس يوم الثلاثاء على زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في المستشفيات المملوكة للقطاع الخاص إلى 25 دولارًا في الساعة ، بدلاً من إرسال السؤال إلى الاقتراع في تشرين الثاني (نوفمبر) ليقرره الناخبون.

سيغطي متطلب الأجور مجموعة واسعة من العمال ، بما في ذلك الممرضات ، المساعدين ، مدبرات المنازل ، الحراس ، عمال النظافة وغيرهم من الموظفين الذين ليسوا مشرفين أو مديرين.

“يشعر الكثيرون بالإرهاق والصدمة جراء الوباء ، بعدم الاحترام والتقليل من شأنهم وتركوا المهنةوقال اتحاد SEIU-UHW يمثل العاملين في مجال الرعاية الصحية في كاليفورنيا في بيان ، إن والمزيد يفكرون في المغادرة قريبًا. “يساعد رفع الحد الأدنى للأجور على الاعتراف بعملهم الحيوي المنقذ للحياة والاحتفاظ بالعاملين لتلبية احتياجات الرعاية الصحية المستقبلية في لوس أنجلوس.”

سيتم تطبيق الإجراء على المرافق الصحية المملوكة للقطاع الخاص في المدينة بما في ذلك مستشفيات الرعاية الحادة ومستشفيات الأمراض النفسية والعيادات أو مرافق التمريض الماهرة التي تشكل جزءًا من هذه المستشفيات.

جمعت نقابة SEIU-UHW ما يكفي من التوقيعات للحصول على الإجراء في اقتراع نوفمبر. كان لدى أعضاء مجلس مدينة لوس أنجلوس خيار إما وضع القرار أمام الناخبين في نوفمبر – أو ببساطة اعتماد الإجراء. في اجتماع الثلاثاء ، حث ممثلو المستشفيات المحلية ومجموعات الأعمال المجلس على تأجيل وترك القرار للناخبين.

“نحن نحث على إجراء تحليل اقتصادي لفهم التأثيرات على المدينة والعاملين ومقدمي الرعاية الصحية والاقتصاد بشكل أفضل” ، قال دينيس كنيتر ، مدير السياسات في اتحاد الأعمال في مقاطعة لوس أنجلوس.

وبدلاً من ذلك ، صوت أعضاء المجلس بنسبة 10 إلى 2 للمضي قدمًا في مقياس الأجور ، حيث صوت أعضاء المجلس بول كريكوريان وجو بوسكاينو ضده. عضو المجلس جون لي تنحى عن تصويت الثلاثاء لأنه يجلس في مجلس إدارة مستشفى ويست هيلز ، وفقًا لنائب رئيس الأركان ، برينتون تيسلر.

قال عضو المجلس ، كورين برايس ، الذي تحرك لتبني هذا الإجراء: “لدينا اليوم فرصة لدعم العاملين في مجال الرعاية الصحية لدينا – أولئك الذين كانوا في الخطوط الأمامية لهذا الوباء ، ويعرضون أنفسهم وعائلاتهم للخطر”.

جادل ممثلو المستشفى بأن الإجراء كان تعسفيًا وغير عادل لأنه لا يشمل العاملين في جميع المرافق الصحية في لوس أنجلوس. أكد تحالف معارض لمقياس الأجور أنه سيستبعد الموظفين في 90٪ من مرافق الرعاية الصحية في المدينة ، ويزيد التكاليف ، ويسحب العمال بعيدًا عن المرافق الصحية التي تخدم أنجيلوس المحرومين.

قالت أدينا تيسلر ، نائب الرئيس الإقليمي لمقاطعة لوس أنجلوس لجمعية المستشفيات بجنوب كاليفورنيا: “هذا إجراء معيب بشكل لا يصدق”. “الأشخاص الذين يقومون بنفس الوظائف في منشأتين مختلفتين” – ربما على بعد أميال قليلة – “لا يتقاضون رواتبهم بنفس الطريقة.”

قال ممثل Kaiser Permanente Southern California إن هذه الخطوة ستضر بنظام الرعاية الصحية بأكمله في لوس أنجلوس ، وخاصة العيادات المجتمعية والمرافق الصحية العامة. وقالت يسينيا منصور ، المديرة الأولى للحكومة الإقليمية والعلاقات المجتمعية: “سيواجهون خيارًا شاقًا يتمثل في رفع الحد الأدنى من رواتبهم بشكل كبير من أجل التنافس على القوة العاملة المحدودة للغاية – أو قبول عدد أقل من الموظفين وتوسيع فجوة الأجور”. “التأثير على صحة مجتمعاتك على المحك.”

شهد عمال المستشفى وحثوا المجلس على اعتماد الإجراء ، بحجة أن هناك حاجة إلى أجور أعلى للموظفين الذين واجهوا المطالب المرهقة لـ COVID-19 جائحة ومعاقبة التضخم. قال الممرض المهني المرخص دانيال فرانكيز ، “نحن نخاطر بحياتنا كل يوم.”

“نعرض أنفسنا لـ COVID كل يوم. نبقي المرضى على قيد الحياة كل يوم. قال فرانكيز ، الذي يعمل في مستشفى جنوب كاليفورنيا في هوليوود ، “إننا نستثمر 25 دولارًا في الساعة”. “ولكن اليوم ، من خلال تقليب البرغر في بعض مطاعم الوجبات السريعة ، يمكنك صنع أكثر مما يصنعه الكثير من العاملين في مجال الرعاية الصحية.”

قالت بريتاني إيفريدج ، موظفة في قسم الناسخات ، خلال الوباء ، “أضع حياتي على المحك – وبناءً على الأجور التي أتقاضاها ، بالكاد أستطيع دفع فواتيري ووضع الطعام على المائدة لأطفالي” في مركز كايزر بيرماننتي لوس أنجلوس الطبي.

ولأن تصويت الثلاثاء لم يكن بالإجماع ، سيعود الأمر إلى المجلس للتصويت الثاني الأسبوع المقبل. مقياس الأجور في لوس أنجلوس ، والذي من المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ بعد فترة وجيزة من التصويت الثاني ، يشمل أيضًا الزيادات السنوية في تكلفة المعيشة اعتبارًا من يناير 2024. وبموجب هذا الإجراء ، يُمنع أصحاب العمل من تمويل الزيادات في الأجور عن طريق تسريح العمال أو تقليل ساعات عملهم أو تقليص الإجازات أو المزايا الأخرى.

يسعى مؤيدو مقياس لوس أنجلوس أيضًا إلى الحصول على 25 دولارًا كحد أدنى للأجور للعاملين في المرافق الصحية في مدن بالدوين بارك ، وكولفر سيتي ، وداوني ، ودوارتي ، وإنجليوود ، ولونج بيتش ، ولينوود ، ومونتيري بارك.





Source link

المادة السابقةLast-ever Lotus Exige LF1 للبيع
المقالة القادمةيوافق Deshaun Watson على تسوية 20 من 24 دعوى مدنية ضده