نايت جروب تدفع NCAA بشأن قضايا المساواة

39


واشنطن العاصمة – حثت لجنة نايت يوم الاثنين NCAA على التصرف فورًا بشأن مقترحين لتصحيح عدم المساواة العرقية والجندرية في توزيع إيرادات ألعاب NCAA ، وكانت المجموعة قوية في إيمانها بأن المنظمة لا تحتاج إلى انتظار رئيس NCAA الجديد للقيام بذلك.

بحسب ال لجنة الفارس، تمنح NCAA 28 ٪ من توزيع إيراداتها السنوية – أكثر من 160 مليون دولار – بناءً على انتصارات فرق كرة السلة للرجال من القسم الأول ومشاركتها في بطولة March Madness للرجال من NCAA. على النقيض من ذلك ، لا تمنح NCAA أي أموال مقابل أداء فرق كرة السلة النسائية في البطولة.

اللجنة التي المقترحة في البداية تضاعف توزيع الإيرادات المتساوي في سبتمبر 2021 ، بناءً على دعوته لتنفيذ مبدأ المساواة بين الجنسين الذي يتطلب توزيع إيرادات على أساس أداء NCAA لتوفير مكافآت متساوية لأداء فرق النساء والرجال.

قالت نانسي زيمفر ، الرئيسة المشاركة للجنة ، المستشارة الفخرية في NCAA ، “أجد أنه من المقلق للغاية شخصيًا ، على أقل تقدير ، أن مجلس إدارة القسم الأول من NCAA لم يصحح بعد هذا التفاوت الصارخ بين الجنسين في توزيع الإيرادات”. جامعة ولاية نيويورك. “يعرف كل رئيس جامعة في مجلس الإدارة جيدًا أن الحوافز المالية تعكس القيم وتؤثر على الأولويات ، وسيكون هذا حلاً سهلاً للقيام به الآن.”

توصي لجنة Knight أيضًا بأنه ، للتأهل للحصول على جوائز أكاديمية ، يجب على المؤسسات أولاً إثبات أن الفجوة بين معدلات نجاح تخرج الرياضيين السود والبيض لا تزيد عن 25 نقطة مئوية.

إذا تم تنفيذ معيار المساواة العرقية الجديد هذا في عام 2019 ، فإن 66٪ من مدارس القسم الأول ستكون مؤهلة للحصول على الجائزة الأكاديمية بدلاً من 79٪ من مدارس القسم الأول ، وفقًا لبيانات من اللجنة. ستفشل مدرسة واحدة تقريبًا من كل 8 مدارس مؤهلة الآن للحصول على جوائز أكاديمية في معيار المساواة العرقية في فجوة التخرج.

قال لين إلمور ، المخضرم السابق في ماريلاند أول أمريكان واللاعب المخضرم في الدوري الاميركي للمحترفين: “نحن الآن في وقت توجد فيه لجنة تحول تعيد التفكير في الحوكمة فيما يتعلق بالرياضات الجامعية ، وفي القيام بذلك ، هناك حاجة أيضًا إلى إعادة تنسيق القيم والمبادئ”. رئيس مشارك للجنة نايت. “ومن وجهة نظر القيم ، لا يوجد شيء أكثر أهمية من المساواة من وجهة نظر النوع الاجتماعي وكذلك من وجهة نظر عرقية. فلماذا لا نلقي الآن ، بشكل صحيح ، الأشخاص ذوي التفكير الصحيح ، نظرة على هذه القضايا ونعترف أن الوقت قد حان لأن نكون في الجانب الصحيح؟ وأعتقد أن التوقيت مناسب. أعتقد أن صوتنا ودعوتنا كانت قوية. وأعتقد أن التأثير سيكون محسوسًا. “

أوصت اللجنة مجلس إدارة القسم الأول في NCAA بتنفيذ هذه التغييرات الرئيسية على حوافز الأداء الرياضي والأكاديمي للهيئة الوطنية لرياضة الجامعات ، والتي يبلغ مجموعها أكثر من 200 مليون دولار سنويًا ، في الوقت المناسب لتعديل توزيع الإيرادات لعام 2023.

ذكر بيان صحفي صادر عن لجنة نايت أنه إذا فشل مجلس إدارة القسم الأول في التصرف ، فيجب على مجلس الإدارة مراجعة ما إذا كان القسم الأول يعمل وفقًا لدستور NCAA الجديد.

تدفع لجنة Knight للتغيير في وقت تمر فيه NCAA نفسها في خضم تغيير هائل ، بما في ذلك إعادة هيكلة كاملة لإدارتها والبحث عن بديل للرئيس المنتهية ولايته مارك إميرت.

ووصف وزير التعليم الأمريكي السابق آرني دنكان ، وهو رئيس مشارك في اللجنة ، هيكل إدارة الهيئة الوطنية لرياضة الجامعات بأنه “معطل”.

وقال: “هناك حاجة ملحة لهذه الأشياء ، ولا ينبغي عليهم الانتظار على الإطلاق حتى يكون هناك رئيس جديد”.

عندما سئل عن دور الكونغرس في النيل ، قال دنكان إنه لا يعرف صناعة أو شركة أو منظمة غير ربحية في أي مكان تقول ، “دعونا نسلمها إلى الكونجرس.”

وقال “أعتقد أن الجميع يفضلون تنظيم أنفسهم”. “يتدخل الكونجرس فقط عندما يرون خللاً وظيفيًا ، وعندما يرون نقصًا في القيادة. … من مصلحة NCAA تمامًا ألا تجلس وتنتظر الكونجرس ربما يفعل شيئًا ، ولا يفعل شيئًا ، ولا يمكن للكونغرس أن يفهم أبدًا هذه القضايا وكذلك الأشخاص المنخرطين فيها تفعل فعلاً “.

تدفع لجنة Knight NCAA للاعتراف بأن المدارس التي بها فجوات كبيرة في التخرج العرقي بين الرياضيين لا تزال مؤهلة للحصول على جوائز أكاديمية. وفقًا للجنة ، استنادًا إلى أحدث البيانات العامة لعام 2019 ، فإن ما يقرب من 80٪ من مؤسسات القسم الأول البالغ عددها 350 تقريبًا مؤهلة للحصول على الجائزة الأكاديمية من خلال تلبية أحد المعايير الثلاثة للنجاح الأكاديمي.

ومع ذلك ، كان لدى 47 من هذه المدارس فجوة في التخرج تزيد عن 25 نقطة مئوية بين معدلات نجاح تخرج الرياضيين السود والبيض.

قال إلمور: “ينبغي على الهيئة الوطنية لرياضة الجامعات التوقف عن إرسال ملايين الدولارات إلى المدارس التي تفشل في سد هذه الفجوات”.

بعد عدم المساواة التي تم الإعلان عنها بشكل كبير في بطولات كرة السلة NCAA للرجال والسيدات لعام 2021 ، استأجرت NCAA شركة المحاماة Kaplan Hecker & Fink LLP لمراجعتها الخارجية لقضايا المساواة بين الجنسين فيما يتعلق بـ NCAA ، ولا سيما بطولاتها. على الرغم من العمل على معظم التوصيات الأخرى الواردة في تقرير Kaplan Hecker الصادر في أغسطس 2021 ، إلا أن NCAA لم تعدل صيغة توزيع الإيرادات الخاصة بها.

قال روبي كابلان ، الشريك المؤسس للشركة: “يجب أن يكون المبدأ العام ، إذا كان المال يذهب لفرق الرجال لأي سبب من الأسباب ، يجب أن يذهب إلى الفرق النسائية للسبب نفسه”.

قال زيمفر: “لقد تناوبنا كثيرًا على الخفافيش هنا ، والوقت قد انتهى”. “انتظار قيادة جديدة لاتخاذ هذه القرارات لن يسمح لنا بتجنيد نوع القيادة الذي تحتاجه الرابطة الوطنية لرياضة الجامعات وتستحقه. … يجب أن يتوقف هذا ويجب أن تسمع الأصوات ، ويتعلق الأمر بالفعل بقضية تتعلق بالقيادة. هذه الحالة ، نظرًا لأننا نبحث عن قائد فردي جديد ، فالقيادة تقع على عاتقنا “.



Source link

المادة السابقةيجب أن تعرف كيفية مسح رمز الاستجابة السريعة ضوئيًا من لقطة شاشة
المقالة القادمة5 سيارات العضلات النادرة وكيفية اقتنائها – مجلة قياس