يظهر تقرير العنوان التاسع فجوة في التمويل للمرأة

21


يستمر عدد النساء المتنافسات على أعلى مستوى لألعاب القوى الجامعية في الارتفاع جنبًا إلى جنب مع فجوة تمويل متزايدة بين البرامج الرياضية للرجال والنساء ، وفقًا لتقرير NCAA الذي يفحص الذكرى الخمسين للباب التاسع.

وصدر التقرير صباح الخميس بعنوان “وضع المرأة في الرياضة الجامعية” ، وجدت أن 47.1٪ من فرص المشاركة كانت للنساء عبر القسم الأول في عام 2020 مقارنة بـ 26.4٪ في عام 1982.

ومع ذلك ، في خضم هذا النمو ، تلقت برامج الرجال أكثر من ضعف برامج النساء في الموارد المخصصة في عام 2020 – وكانت هذه الفجوة أكثر وضوحًا عند النظر إلى المنزل الذي يضم أكثر الرياضات ربحية والتي تدر الدخل: المستوى الأعلى داخل القسم الأول الذي يضم ولايات ألاباماس وأوهايو وجنوب كاليفورنيا في عالم الرياضة.

قالت آمي ويلسون ، المديرة الإدارية للرابطة الوطنية لرياضة الجامعات في مكتب الدمج والمؤلفة الرئيسية للتقرير ، لوكالة أسوشييتد برس: “تخبرك أن المدارس تستثمر مبلغًا هائلاً من المال في صانعي الأموال” ، في إشارة إلى كرة القدم باعتبارها الرياضة الرئيسية المدرة للدخل إلى جانب كرة السلة للرجال. .

“إنه يتحدث عن الجانب التجاري لما أصبحت عليه الرياضة الجامعية.”

اقتربت الفجوة بين الجنسين في التمويل من نسب 3 إلى 1 تقريبًا عند فحص نفقات التوظيف وكذلك تعويض المدربين الرئيسيين والمدربين المساعدين. وهذه الفجوة ليست جديدة ، حتى مع زيادة الإنفاق على النساء عبر الأقسام الثلاثة.

ارتفع الفرق بين متوسط ​​إجمالي النفقات لبرامج الرجال والنساء في مدارس FBS ، على وجه الخصوص ، من 12.7 مليون دولار في عام 2009 إلى 25.6 مليون دولار في عام 2019.

قال ويلسون إن هذه التناقضات لا ترقى تلقائيًا إلى انتهاك القانون التاسع ، الذي يضمن المساواة بين الرجال والنساء في التعليم ويحظر التمييز على أساس الجنس في أي برنامج تعليمي أو نشاط يتلقى الأموال الفيدرالية. لكنهم يثيرون مخاوف عند تقييم ما إذا كانت المدارس توفر فرصًا متكافئة وعلاجًا للرياضيين من الذكور والإناث ، وكيف ينفقون لتحقيق هذه الأهداف.

وقالت “نعم ، الأرقام صارخة. ليس هناك فرق بسيط ، إنه فرق كبير”. “هذه الذكرى السنوية للباب التاسع هي فرصة مناسبة لإعادة الالتزام بتمويل فرص المشاركة العادلة ، والخبرات ، والمساعدات المالية للطلاب الرياضيين في برامج ألعاب القوى للرجال والنساء.”

يمكن قياس الامتثال للباب التاسع بعدة طرق ، بما في ذلك ما إذا كان التقسيم الجنساني للبرنامج العام متناسبًا مع ذلك الخاص بهيئة الطلاب العامة. ومع ذلك ، وجدت الدراسة أن القسم الأول لألعاب القوى لا يمكنه مطابقة هذا المعيار عند فحص البيانات اعتبارًا من عام 2020 ؛ شكلت النساء 54٪ من الطلاب الجامعيين في القسم الأول مقارنة بمعدل 47.1٪ المذكور أعلاه.

“أعتقد أنه يكفي وجود فجوة أننا بحاجة إلى أن نسأل أنفسنا: … هل هناك فرص يمكن إنشاؤها والمزيد من الفرق التي يمكن تشكيلها؟” قال ويلسون.

تأتي الذكرى التاسعة من القانون يوم الخميس في وقت قامت فيه الهيئة الإدارية للرياضات الجامعية مؤخرًا بتحديث سياستها المتعلقة بالمتحولين جنسياً ، فضلاً عن مواجهة انتقادات لفشلها في ضمان المساواة في بطولات كرة السلة للرجال والسيدات العام الماضي بعد مراجعة خارجية قاسية.

نقاط أخرى من التقرير:

عدم وجود المرأة في القيادة

قل عدد النساء اللائي يشغلن مناصب قيادية منذ أن وقع الرئيس نيكسون على الباب التاسع ليصبح قانونًا.

انخفضت نسبة الفرق النسائية التي تقودها مدربات من أفضل من 90٪ في عام 1972 إلى 41٪ في عام 2020 بين جميع الأقسام الثلاثة. كان هناك عدد أقل من الفرق النسائية في ذلك الوقت ، وتعزو الدراسة هذا التراجع إلى زيادة عدد الرجال الذين يقومون بتدريب الفرق النسائية ، وهو ما يكفي لتجاوز عدد المدربين النسائي بحلول أواخر الثمانينيات ، مع عدم وجود زيادة مقابلة في برامج تدريب النساء للرجال.

هذه الأعداد المنخفضة من النساء المدربات لا تفاجئ ريتشارد لابشيك ، مديرة معهد التنوع والأخلاق في الرياضة في وسط فلوريدا. تجمع TIDES سنويًا بطاقات تقارير تختبر التنوّع في التوظيف للرياضات الجامعية والبطولات المهنية ، مع إصدار أحدث تقرير لها عن مدارس FBS في يناير.

وقال لابشيك لوكالة أسوشييتد برس “بدون حركة”. “إنه أمر محير مثل أي إحصائية نُبلغ عنها. عادة ما يكون هناك بعض التحسن الهامشي في بعض القضايا. وهذا بالكاد يتزحزح.”

أما بالنسبة للمديرين الرياضيين ، فقد مثلت النساء ما يقرب من 20٪ أو أقل من الإعلانات التي يرجع تاريخها إلى عام 1980 بعد انخفاضها “بشكل كبير” و 23.9٪ في عام 2020 ، وفقًا للدراسة.

وبحسب الدراسة ، فإن النساء اللواتي يشغلن مناصب قيادية كان مفوضو المؤتمر ، حيث تفوقت النساء على الرجال في الحصول على تلك المناصب في السنوات الخمس الماضية وشكلت 31٪ من تلك المناصب في الفترة 2019-2020.

مخاوف التنوع

كما أشار التقرير إلى نقص النساء ذوات البشرة الملونة في تلك الأدوار القيادية.

وجد التقرير أن ما يقرب من 16٪ من النساء العاملات كمدربات للفرق النسائية و 16٪ من مديرات ألعاب القوى في جميع الأقسام كن من الأقليات في 2019-20. وقد زادت هذه النسب “بشكل طفيف” عما كانت عليه قبل خمس سنوات.

قطرات المدرسة الثانوية

بالعودة إلى ألعاب القوى في المدارس الثانوية ، وجد التقرير أن أعداد مشاركة الفتيات لم تصل بعد إلى تلك الخاصة بالأولاد في العام الدراسي 1971-1972 مما أدى إلى تطبيق القانون.

في ذلك الوقت ، بلغت فرص المشاركة للأولاد ما يقرب من 3.7 مليون ، أي أعلى بأكثر من 264000 من الفتيات في عام 2019.

قال ويلسون: “أعتقد أنه تذكير بأنه بالنسبة لأولئك الذين يقولون ،” يمكن للفتيات والنساء ممارسة أي رياضة يريدونها ، بعد مرور 50 عامًا على القانون التاسع “، تُظهر بيانات الكلية وبيانات المدرسة الثانوية أنه لا تزال هناك فجوات كبيرة في المشاركة”. . “ولا أعتقد أنهم لا يريدون اللعب. أعتقد أنه يتعين علينا التفكير أكثر: ما هي العوائق التي تحول دون هذا الوصول؟”



Source link

المادة السابقةتحذر شركة إنتل من احتمال تأجيل مصنع أوهايو لأن الكونجرس يتباطأ في التمويل
المقالة القادمةتقول المحكمة العليا الأمريكية إن الأمريكيين لهم الحق في حمل السلاح في الأماكن العامة – مثل هذا التلفزيون